加拿大Sailsors变送器/数显表/差压表

加拿大SAILSORS主要产品有：Sailsors变送器、Sailsors开关、Sailsors数显表、Sailsors差压表、Sailsors差压变送器、Sailsors差压计、Sailsors流量计、Sailsors流量控制器、Sailsors执行器、Sailsors风速计、Sailsors控制器、Sailsors记录仪、Sailsors风量罩。
 

Sailsors是加拿大**的过程仪表和暖通仪表制造商。作为测控技术的**者，Sailsors的各种压力变送器，流量计在北美和欧洲已畅销十年。作为测控技术的**者，Sailsors的各种压力变送器，流量计在北美和欧洲已畅销十年。Sailsors的目标是使SEP系列成为中小型项目中*实用的变送器：具有低端产品的低价位;具有高端产品的长期可靠性。
 

Sailsors理念：

精 神

保持高尚的情操，对人永远的尊重是 Sailsors 凝聚力的源泉;职业道德和商业道德是我们的行为准则;追求卓越，允许失败，摒弃平庸是我们的发展要求;专业、学习、创新、敬业、务实，合作是我们的文化精髓。

价 值

Sailsors 认为人才、技术、管理、产品、机会是公司成长的主要牵引力。企业的成功来源于员工的创造性劳动，来源于知识和技术的载体——人才，来源于管理者的能力和资本的合理利用。 Sailsors 认为劳动、知识、企业家、资本创造了公司的价值。

人 才：

认同公司经营理念，在自己的岗位上勤于进取和创新的员工都是公司的人才。 Sailsors 不以学历和资历作为衡量人才的标准：公司提倡先做人后做事，重视实际能力和业绩;提倡身先士卒，以身作则。永远培养和寻找*优秀的人是 Sailsors 持续成长的内在要求。

质 量：

质量是指产品和服务质量，质量是指对外部顾客和内部顾客的质量。 ISO9000 和 6 希格玛是我们的质量标准。

执 行：

战略目标的实现依赖于对战略的执行能力。执行就是将计划落到实处，一步步实施的过程。通过阶段性的绩效考核，建立执行与结果之间的必须联系，杜绝眼高手低，只说不干。 Sailsors 要求全体员工以言出必践的工作作风提高整个公司的运作效率。

纪 律：

纪律是致胜的关键。公司各部门必须协同作业，不善于沟通合作的人不能担当关键岗位。员工在公司制度面前人人平等，在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗，末位要淘汰。不迁就有功的员工，提倡自主管理。

利 益：

Sailsors 认同商业目标和操作是为了使从事 Sailsors 事业的人获得物质利益和精神振奋。 Sailsors 主张在顾客、员工合作者之间结成利益共同体。按劳分配，按资分配，效率优先，兼顾公平，可持续发展，是我们价值分配的基本原则。

责任：

Sailsors 以产业报国为己任。通过引领技术和产品的更新换代潮流，不断提升为顾客及合作伙伴创造的价值。 Sailsors 以企业目标带动员工个人目标，负有帮助员工追求幸福生活和成就个人事业的责任。
 

常用产品种类：

投入式液位变送器 B0805 输出信号4-20MA/楼宇级风速变送器 EE65 0-20M/S，0-15/M 输出0-10，4-20MA/风道

CO2 传感器 (0~10VDC输出) TG(K)(A2)(S1)(B1)(M1) 管道型,高精度30ppm,输出0~20mA或0~10VDC,量程0~2000ppm/空间

CO 传感器 (0~10VDC输出) TB(T)(S1)(B2)(M1)(-0) 挂墙型, 输出0~20mA或0~10VDC,其他量程(0~400ppm)/空间CO

传感器 (0~10VDC输出) TB(T)(S1)(B1)(M1)(-0) 挂墙型, 输出0~20mA或0~10VDC,量程0~100ppm/风管温湿度变送器 THL2(3)(1)(1)(1)(0)

风管温湿度变送器 精度3%RH/±0.5℃,温度范围0~50℃/室内温湿度变送器 THL2(3)(1)(1)(1)(0)

室内温湿度变送器 湿度精度3%RH,温度精度±0.5℃,温度范围0~50℃, 输出 2*0~10VDC,不带LCD/室外温湿度变送器 THL3(3)(1)(1)(1)(0) 室外温湿度变送器 精度3%RH/±0.5℃,温度范围-20~60℃,输出 2*0~10VDC,钢丝网过滤器/阵列式风量罩VF01C